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full-timeSenior Sales Manager Tech-scale Up (m|w|d)
Angeheuert Gmbh · Genf, Genf, Schweiz
Du willst Sales mit Impact & eine Mission mit Mehrwert? Dann werde zur Speerspitze unserer Expansion in der Schweiz. Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung. Bereits heute ist das digitale Parksystem an über 500 Standorten im DACH-Raum etabliert . Jetzt soll die Expansion in der Schweiz gezielt vorangetrieben werden. Als (Senior) Sales Executive Schweiz (m|w|d) identifizierst du Geschäftspotenziale, gewinnst neue Kunden & steuerst den gesamten Sales Cycle von Erstkontakt bis Abschluss. Schranken, Tickets & Parkscheiben waren gestern. Jetzt kommt Parken 2.0. 🚗📲 🏅 DEINE BENEFITS: 100 % Remote: Flexible Arbeit von überall innerhalb der Schweiz Gestaltungsfreiheit: Eigene Vertriebsstrategie, flexible Tagesplanung & Raum für deine Ideen Zusätzliche Mobilitätspauschale: Monatlich 1.000 CHF Autospesen 28 Urlaubstage: Zeit für Reisen, Erholung & alles, was dir wichtig ist EU Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen Moderner Arbeitsplatz: Hochwertiges Apple Equipment & Handy Weiterentwicklung: Umfangreiche interne Trainings & individuelle Entwicklung Zusatzleistungen: Essenszuschuss & exklusive Corporate Benefits Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive Nachhaltige Mission: Dein Beitrag für smartere Mobilität & effizient genutzten Parkraum Attraktive Vergütung: - Midlevel: Fixgehalt ab 70.000 CHF - Seniorlevel: Fixgehalt ab 80.000 CHF Ungedeckelte Provision: Bei Zielerreichung ca. 40.000 bis 60.000 CHF jährlich mit Potenzial nach oben 🧩 DEINE AUFGABEN: Als (Senior) Sales Executive Schweiz verantwortest du den weiteren Aufbau des Schweizer Marktes & gewinnst eigenständig neue Kunden für eine digitale SaaS Full Service Lösung im Mobilitätsumfeld. Zu deiner Zielgruppe zählen z.B. Einzelhandel, Kliniken, Kommunen & Tourismusbetriebe . Das bedeutet konkret: Marktentwicklung: Identifikation neuer Geschäftspotenziale, Aufbau deines Kunden- & Partnernetzwerks Business Development: Aktive Mitgestaltung der Vertriebsstrategie für die Schweiz Akquise: Eigenständige Ansprache potenzieller Kunden sowie Bearbeitung qualifizierter Leads aus dem SDR Team Full Cycle Sales: Verantwortung für Beratung, Angebot, Verhandlung & Vertragsabschluss über den gesamten Sales Prozess hinweg Consultative Selling: Beratung zu digitalen Lösungen, technischen Konzepten, Vertragsmodellen, Ausschreibungen & individuellen Kundenanforderungen Außendienst: Persönliche Kundentermine in der gesamten Schweiz mit rund 30% selbst planbarer Reisetätigkeit Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit SDR, Sales & Strategy für eine optimale Umsetzung gewonnener Projekte Vertriebserfahrung: Mind. 2 Jahre Erfahrung im aktiven B2B Vertrieb, für Senior Profile mind. 5 Jahre - gerne im SaaS Bereich Hunter Mentalität: Nachweisbare Erfahrung in der aktiven Neukundengewinnung & Freude daran, neue Geschäftsmöglichkeiten selbst zu erschließen Sprachen: Französisch auf C2 Niveau & mind. B2 Deutsch ODER Schweizerdeutsch auf C2 Niveau Digitalaffinität: Begeisterung für digitale Produkte & erklärungsbedürftige Lösungen Reisebereitschaft: Lust auf regelmäßige Kundentermine in der gesamten Schweiz Bestehende Arbeitsberechtigung für die Schweiz Digitales, innovatives Produkt. Echte Nachfrage. Viel Freiheit im Sales. Interessiert? Dann schick uns deinen Lebenslauf & erfahre in einem kurzen, unverbindlichen Telefonat mehr zu Gehalt, Arbeitgeber & Team Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow
| Role | Senior Sales Manager Tech-scale Up (m|w|d) |
|---|---|
| Company | Angeheuert Gmbh |
| Location | Genf, Genf, Schweiz |
| Type | full-time |
| Compensation | Not disclosed |
| Deadline | Rolling |
Typical process for this type of role
A general guide — the exact steps for this specific listing may vary; check the original posting for details.
- 1ApplicationSubmit your resume through the apply link.
- 2ScreeningRecruiter reviews your background against the role.
- 3AssessmentA technical test, assignment, or coding round, depending on the role.
- 4Interview(s)One or more rounds with the hiring team.
- 5OfferOffer letter with compensation and start date.
Before you apply
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